作者：九级工程师
冯磊在一边听得意外不已。
自己培养人才？
如果真的是这样，岂不是自己也能重新学习？
不学别的。
就学如何造坦克！
坦克，才是王道。
唐主任说完，也紧张地盯着杨刚。
目前这只是上面的一个想法，需要杨刚首肯。
即使红星轧钢厂开始自己培养人才，那也不过是一个试点.....
是否可行，也得等到看效果。
“没问题。我们这里有最好的专家。按照需求，让他们去学习各种专业,,也可以下放到车间当技术员。”
学起来更快……即使无法满足我们需求，成为技术人员
杨刚脑海中盘算着这样方式的优点。
这相当于结合大学教学跟实习与一体。
甚至，一些跟专业知识无关的课程，都不需要学习。
目前最缺的就是各种基础研究人才。
完全可以如同流水线那样，让某几个人专门研究某一个领域，就一直学习研究下去
或许，这样反而可以更快在基础上取得成果。
一些更先进的东西就能拿出来了。
“我就说他会同意的。”
吴首长听完唐主任的汇报，一脸笑容。
杨刚同志不错。
自己没看错。
“他确实同意了，不过也有要0.9求。”
吴首长只是看着唐主任。
等他继续说下去。
“杨刚同志要求，进入红星轧钢厂的培训人员，需要经过他们的考试
唐主任没有让吴首长主动询问。
把杨刚提出来的条件都给一一交代了。
“这也是自然，要学这些复杂的技术，没有好的底子不行。”
o年龄等方面也有限制，最好是有一定的理论基础的
吴首长点头，表示同意.
397让杨总教导没基础的人？N。“如何选人我们不管，如果无法通过我们基础考试，肯定不行……”
很快。
唐主任就带着上级的批复，回了红星轧钢厂。
厂里高层领导跟各个项目团队的负责人开了一个会议。
目前缺人已经到了令人发指的程度。
本来项目就多。任何一个项目，又包含无数子项目。
比如，战机。
!那不符合杨总的身份
战机包括机身结构、电子设备、控制系统、动力系统等。
这些系统又涉及到更多的子系统。
杨刚拿出全套的设计图纸，要制造一架样机，问题不大。
要想把这些战机批量制造出来，就必须得29更熟悉这些技术，从而才能在生产过程中确保工艺能满足设计指标等。
“选人的问题你们放心，你们是用人单位。”
唐主任保证着。
对于这点，他还是自信不会有任何问题的。
总不能把一些字都不认识几个的人塞到红星轧钢厂。
先进武器装备还想不想要？
真这样干了，怕是到时候军方的各位大佬都能用唾沫把他给淹死
“那行。祝老，关于这个您有什么看法？”
杨刚直接问种花家的三代坦克之父。
在这方面，这位大佬有着绝对的发言权。
祝老总年轻时候，上的是黄埔军校。
后来入了抗大学习军事。
没有正经学过各种科技的基础理论。
在武器设计上，基本上都是靠着自学。
而那之前，可还没有这么系统的专业基础知识，更没有人教学。
新种花家成立不到二十年。
以前也没有几所大学。
各种牛人，很多都是没上过大学的。
“我觉得我们可以分成两个部分，一开始的时候，先把人按照学徒放在车间里，跟学徒一样培训，了解各种基础，同时，还必须学习更多的理论知识，每半年考试一次，考试通过了，进入更深层的学习……”
祝老总提出了自己的看法。
“大学专业的基础课本，我们应该配备上……这一点，我觉得应该建立一个图书馆……大家平时工作学习，有问题也可以跟同学一起讨论，然后再在工作中由老师按照实际工作讲解，这样可以更快培养出来……”
作为最早跟杨刚一起搞项目的人。
祝老总的压力是最大的。
到现在，他都没有吃透杨刚交给他的东西。
平时不仅要负责科研工作。
更多时间还得学习。
不说别的。
现在的下反稳像式火控系统，虽然已经能小批量生产。
作为研发出这套系统的祝老总现在都还没吃透所有技术。
原因无他。
在杨刚原本的那个时空。
祝老总搞下反稳像式火控系统几十年，最终才拿出来。
而现在，他甚至都还没开始搞火控系统。
杨刚直接把他需要研究几十年才有的成果丢给他，他能这么快就消化了。
那就怪了。
“那行，这事情由杨厂长跟田副厂长一起商量，拿出个章程来。各个部门需要的人，自己出题考试，自己安排人员教导……”
让杨刚去为这些事情操心？
不可能的。
一辈子都不可能。
“杨总，我觉得您来培养他们，更合适……”
祝老总笑着说道。
众人纷纷应和。
“是啊，杨刚同志，你才是最合适的。”
唐主任也没想到，杨刚310直接就把这包袱甩出去了。
“我并不合适。当年在哈军工，我跟同学以及校友，平时也只是在他们无法理解的时候给做一下解释，提点一下
杨刚说的是事实。
很多东西，只要理论基础扎实了。
也就剩下一层窗户纸。
众人这才想起。
杨刚原本在哈军工就是一个传奇。
之所以是传奇，不只是他学习能力强，动手能力强。
更因为他没法上基础理论课。
要不然，哈军工绝对会把他留在学校给国家培养更多人才。
而不是忍痛割爱让杨刚进入到科研领域。
“到时候，只有进入到各个核心项目团队的人，我会培养他们。
见杨刚表态。
其他人也就不再多说什么了。
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