我家偶像超可爱 第423章

作者:八星少将

“放心,我一定会保证事务所的收益,不然请我来干嘛啊?”梁墨摊手道。

“真好,这个奖励给你。”阳乃在口袋里掏了掏,掏出了一把阿斯顿马丁的车钥匙,递给了梁墨。

梁墨愣了一下,这么好的吗?

他接过后,感觉手感和重量有些不对,不禁按了一下按钮。

啪嗒,一股火苗从里面冒了出来。

“噗呲……怎么样,我在门口买的。”阳乃掩嘴笑了起来。

“嗯,不错,可我不吸烟啊。”梁墨满头黑线的道。

阳乃和以前一样,还是这么喜欢恶搞,或者说,还是这么喜欢捉弄人。

“嘛,总之是一片心意,一千円呢,拿去玩吧,泡妞的时候往桌子上一拍,她哪知道是不是真的。”阳乃摆了摆手。

就算真的要给梁墨什么,她也会放在奖金里,不可能直接给他,不然就坏了规矩了。

藤原千花这种隐藏资产,她不知道折合多少给梁墨。

嗯……给他个大机遇如何?

只要做好,完全可以名利双收。

最近阳乃盯上了一个企划,没什么人敢接,因为风险太大,一个做不好就会被喷甚至是损失大量的时间和金钱。

可在阳乃眼中,风险意味着机遇。

她不喜欢风险,或者说是没必要的风险,但这个活动就算做不好她也有办法处理。

这和事务所出错不同,事务所出错是那种原则性的错误,而这个出错最多被说成能力不足,以后会少接到一些活动策划而已。

事务所主要的生意是电影,电视剧,偶像演出,艺人参加活动,少了这个生意也不会伤及根本。

所以说,这种类型的风险阳乃可以接受。

反正梁墨本来就是学广告的,策划这种活动……

到时候给他派几个助手就好了,他的资历还是太浅,有些事情考虑不到。

这不是能力的问题,有时候资历确实很重要,这不仅仅是倚老卖老的资本,还是处理问题时的临场反应。

比如一个项目,一个很有能力的新人没做过,做起来可能会一团糟。

可如果交给一个平庸一些但做过的老员工,起码不会出错。

再打个比方,一个画师擅长画贫乳,可未必擅长画**。

擅长画凌辱系,可未必擅长画纯爱系。

碰到不擅长的,肯定比不上才能虽然略有不及,但画过几次的人。

“好吧。”梁墨哭笑不得的把打火机放进了兜里。

“现在的问题是,合作的人走了,华夏那边怎么办?”阳乃道。

这才是关键问题,这个位置还是需要一个人,这个问题不解决,华夏那边就无法展开。

如果没有负责人,有很大的可能会混乱。

阳乃宁可放弃VTUBER的华夏市场,也不想因为VTUBER们不懂事弄出大问题。

其实,最合适的人选是梁墨,可梁墨也不单单是VTUBER经纪人,让他管他也没法把全部心思放在上面。

“我有一个想法……”梁墨想了想道:“我来搞定合同,至于监督和运营,我和绚濑先看着。麻烦社长再招一个华夏人,最好是华夏的留学生,学商务的或者是运营类人才最好。大学生还是刚毕业的随意,懂这个最好,不懂的话我来培养。”

正常设计节目什么的,梁墨和绚濑绘里就能搞定。

找一个这样的人,主要是随时和小破站那边沟通,和字幕组沟通,出现问题第一时间解决。

至于为什么非得找华夏人?

只有真正的华夏人才懂华夏的国情,还有那些东西在华夏是禁忌,绝对不能说的那种。

第278章 自我攻略小狐狸

“需要的人不用特别专业?”

阳乃不禁有些诧异,一般别人建议招人的时都会往好了建议,梁墨这种就想要个能用的人的好像还真不多。

当然,要是位置高的话,也有人是怕下属能力太强,威胁自己的职位,不过以阳乃对梁墨的了解,似乎梁墨不是这种人。

就算他是,嫉贤妒能什么的也得看级别。

梁墨本身就是一个新人,来个比他有能力的他也无所谓,反正他也不是管理层。

同事能力强,分担的压力就多,普通员工还是挺喜欢厉害些的队友的,起码不会像猪队友一样给自己添乱。

嗯……

能力强的队友拿更多的工资还被自己发现,那可能就不会开心了。

就算对方比自己强一些,可强的不是太离谱的话,还是会觉得自己也该拿这么多钱,所以工资一般都是保密。

至于是不是真的保密,只能看员工自觉。

“专业的贵啊,虚拟youtuber现在只有吹雪一个人可以赚钱,再招一个太贵的不划算吧?”梁墨道。