作者：我老婆是丫丫
毕竟唐国也发生过“汉芷事件”。世界范围内，z没有人认为唐国人能够做自己的芷片一
第380章 不一样的邹雨
京都，王朝大厦。
秦阎有些惊讶地看着眼前容光焕发的邹雨，本来他都打算跟她一日游。然后带着安迪直接前往北美。
自从前段时间，鸿蒙泛娱乐即将融资的消息传出，整个资本市场集体澎湃了.正渴望着秦阎进一步的消息。
可没想到，邹雨忽然郑重其事地找上他，提出了对公司结构进行调整的想法，并且展露出自己强大的自信心。
秦阎听了她的阐述之后。点点头，想了想。然后道。“公司在融资之前，我确实想要
将公司整体结构好好进行一番大的调整L更好的适应国际发
融资结束之后，公司将会彻底完成国内的布局I ,进入新: -轮的发展阶段。
至于公司员工薪酬这一块。我也打算拿出15%的股份_作为期权池。
公司管理方面，之前只是根据公司业务，进行了扁平化_松散化的业务划分，L在新的阶段这种管理模式显然是不合适的。”
邹雨点了点头，继续听着秦阎的话。
秦阎继续道，“随着公司见模进z步
扩大， 几个公司员工加起来已经突破了1万人。
如何才能让团队上下保持最大的活力，工作02热情。向心力，,已经成为了且前最迫切需要解决的问题。
同时这也是我最关心和最费神的问题。我认为股权激励是最好的办法而且我也已经决定这么做了e
但现在的问题在玉股权激励怎么做?到底是直接送给员工好呢，还是卖给员工好?”
说完这些之后，秦阎便微笑着看向邹雨，她是律师出身又在鸿蒙集团副总裁的位置上锻炼
了这么久，秦阎也想要检验一-下她现在的真实水平。
“当然是卖。”
邹雨的回答没有任何质疑
“嗯继续。”秦阎点点头。注视着她那张绝美如仙的脸庞。邹雨说道，“要落实 股权激励政策，。绝对不能直接送给员工。
不然你个人的魅力再大，公司的管理层再优秀.。执行力再强。
鸿蒙集团杀入国际市场失败的概率已经提前占据了五成.以上，这是绝对的。”第一次觉得眼前这个女孩。不仅仅是她的一个
女人,还有成为他工作上助手的潜质。
“继续说。”
邹雨在心里组织了一番语言。过了一会才缓缓的说
“股权必须卖给员工，因为直接配送。员工是不会珍惜
股权激励的目的是为了让员工变得跟股东一样。,跟公司共享红利，共担风险。
直接把股权送出，公司效益好。员工分享了红利，公司效益差L他却不会承担任何风险。业
“股权激励政策山送非常简单，只需要尽量公平就可以
但想要怎么把股权卖给员工、这就需要从人性和心理等多方面情况考虑。不管用什么样的价格卖给员工，他们都不会高兴。.因为你收了他们的钱。他们要承担风险。
因此股权激励，必须符合六个基本要素，缺一不可，即是，
定价。设定股权上限额。等待期，.既时激励，安全感和深度套牢。”
秦阎下意识的改变了_下坐姿，翘起了二郎腿手撑着下巴，他之前忙着攀科技树。对于公司股权激励这- z块还真没有想的这么透。
由此可见邹雨是下了_-番功去的，真的想为自己排忧解准。
他笑道L“那就仔细说说这六个基本要素。”
邹雨见到自己的大老板兼爱人。一副认真倾听的模样。直勾勾地看着自己，小中很是甜蜜。不过在工作状态下。她却没有像往常那样来到秦阎怀中，只是捋了_下耳边的长发。 继续道，
“首先是股权的定价。我曾经在一家律师事务所实习的时候。接触过一个案子、有一家发展良好即将融资的公司也要实行股权激励政策I，把
拿出10%的股权按照正常估值扛_五折的价格卖给员工。
当然结果却没有;一个人购
这样的结果我早就有预料.因为员工花的是自己的钱。他们首先考虑的是自己购买公司的股权会不会打了水漂。老板出售股权是不是想要将他们套牢?”
“那位老板最初很纳闷，他是想给每一个员工 发福利.让他们为自己工作。更好的为公司服务，为什么大家都不买呢?
他甚至怀疑自己的公司是不是真的出了问题。
后来
找到我之前所在的律师事务所，因为这个案子相对简单，所以是我接下的。”
秦阎更加好奇了.间:“那你是怎么解决的?”
邹雨微微一笑，直接说:“很简单，我接下这个案子后L先看了一下他们公司的财务状况和运营计划。
然后我只做了一件事情。那就是找了一家风投机构投了万，占股20%， 估值0万，这么做的月的只有一个，那就是给这家公司的股权进行一个定价。
这个时候10%的股权激_励万，然后不到一-