作者：我老婆是丫丫
“你真的这么牛吗?那为什么会在腾达的裁员名单中
“有在腾达工作五年的经验啊L可以，我们公司且前缺一 位系统维护人员，夜班、月薪0.，试用期三个且，发80%薪水，你看什么时候_能来上班3什么，工资太低了⊥抱歉。我们公司系统维护人员就这个工资。”
迕多腾达的员工刚刚经历失败，他们的自草心不允许自己立即就投入鸿蒙的怀抱.想要在鸿蒙之外另外找一个下家
但是很遗憾，类似诸如此类
的对话，在许多年轻人身上(让他们不得不暂时放下自己的自草余三也走进了招聘会
调和是扣扣事业部的夜班维护小组长.他就是不想加入鸿蒙的那一批人。他都已经证好了回南昌的机票..收拾好自己的杨李。然后想要给自己以前的几名下凰打众电话告别
挨个打电话询问了一遍之后，周和才发现..自己这个小组七名员工，全都在这次的裁员名单当中。而其中四个人已经跟鸿蒙签了入职合约，薪资待遇不仅没有被压低. L竟然还涨了。
原
本作为组长.周和的工资是12K。他的几个下属5_00到0不等。而现在选择加入鸿蒙的几名员工，试用期起薪就是0.这__也太高了L
周和忍不住用微信建了-个群组.将这些人拉到一个组里，问道，“现在究竟是个什么情况，怎么工资还涨了3鸿蒙就没有为难你们?”
“确实没为难.好说话的很。”一名维护组的同事道，“进去进行了一轮测试，一轮测试人员有一百人，考核的都是日常的工作内容，我的分数排在第12名，然后又进行了一轮面试，
迫问了我的工作内容，然后直接就跟我亲入职合约了，前后还不超过一个小时
“这么算！"另一名同事打字道，2“酿的，今无我联系了一家软件开发公司，L他们给我三千的月薪，试用期长了半年，我差点跟他们翻脸。大吵一架。”
“我还不是，对方那个负责招聘的胖子。一听说我是腾达的，直接就没好脸色了。握草。老子当时真想抽那傻叉!
这是，另外一名同事问周和道。“老太，你怎么想的呀?真的要离开京都。”
周和叹道，“不离开又能怎样?我从一毕业就加入扣扣事业部。现在扣扣没了。留在这边也没什么意思。还是回南方发展吧。”
同事道，“老太，你也可以加入鸿蒙啊。鸿蒙的待遇不错，企业文化也非常开明，而且P5级就有配股、待遇比勝达还好。，”
有人问他，“李星你现在待遇怎么样?.”
名叫李星的员工说道，“试用期0..技术岚。,P.3职级、转正后，底薪应该能有1万左右，而且职级还能够再往上提一级。
升级之后具体薪盗能拿多少要跟眼谈，一般P4级的.待遇是一万二到二万五。
而且只要工作满两年，考核后达到P5级，就能够有配股了。
我算了一下，每年光是配股的分红就有10万以上。”
有人在群组里感叹道，真不错啊」比我们原来的工资高了三、四成。还是你聪明。直接就去了鸿蒙e不然你去面试的时候别人知道你是腾达前员工。也会跟咱们一样被别人看不起。”
李星，“鸿蒙普通员工的基本工资本来就
是国内最高的比腾达高了不少。
其实你们也，可以过来.招聘会要进行两天。而且鸿蒙现在正在海外疯狂的扩展，正是用人的时候，机会也多。
没什么不好意思的。自古成王败寇，腾达输得特别彻底_我们这些小兵小将s被鸿蒙接收改变也很正常。没什么不好意思的。”
这话一出,群组总剩下的人，包括周和全都心动了。
眼下如果选择离开京都，那么前途未卜。而且现在貌似整个行业内。只有鸿蒙这一家企业还将他们当成宝
见，溢价接受他们!
如果错过了这次机会，他们再想要在即时通讯软件行业有所发展，那基本上不可能了
而且他们这些即时通讯软件从业人员。最终的梦想不就是，创建一款即时通讯软件杀出国门成为全球用户量级最太的软件吗?
一下最好的机会就在这里
在短暂的犹豫之后，周和咬牙，果断发了一条信息“我决定不走了。兄弟们，我现在就去招聘会。咱们兄弟几个又在鸿蒙打拼。”
“老太快来吧！&quo
t;
“就我们六个都加入红盟了，就等你一个了上”
“哈哈哈，老大，,不许反每啊！"
看到这些消息，周和心里咯噔一下。
握草!
套路啊」
这家伙原来都已经加入了蒙。故意设套骗自己上钩!
与周和类似遭遇的人还有很多。
腾达一万多名员工、除了裁员的0人之外，腾达想要留下的0多核八人__员，有一半都选择了离职，然后跳槽鸿蒙。
其中95%的人，都最终.选择加入了鸿蒙泛娱乐
这是属于鸿蒙的饕餮盛宴
整个唐国互联网企业。无数家公司，在一片沉默和震撼中，眼睁睁看着鸿蒙吞食着敌人的尸体。汲取着失败者的养分，不断的茁壮成长L
整个唐国互联网从业人员
一片寂静:一.
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