我的生活能开挂 第358章

　　十亿美金资产，这绝对是一个非常高的数字。

　　就算在2014年公布的国内福布斯富豪榜单中，陈东成目前的资产也能排在前两百名。

　　李长青语气越发恭敬：“您的资产既然这么多，的确需要三名优秀的MD才管理的过来。

　　我有几位同事也有离开的打算，我会将他们的资料稍后发给您。”

　　财富就是一个人最大的底气。

　　此时的李长青再看陈东成，觉得和刚开始见面的时候，已经截然不同。

　　一股难以言喻的气势，在陈东成身上隐约形成。

　　这种气势对李长青而言，非常熟悉。

　　通常只会出现在那些需要他们跪舔的大客户身上。

　　这样的客户一旦被他搞定，带来的收益，足够他去找两个身材火辣的模特嗨皮。

　　陈东成点点头，继续说道：“年薪的话，我给你开40万美金，奖金不会低于年薪。

　　其他的交通费，酒店补贴，餐补，跟高盛同级别。”

　　既然挖人，不给好待遇肯定挖不过来，这个待遇绝对够有诚意。

　　对于李长青这种在高盛不上不下的精英来说，非常有吸引力。

　　比起在高盛，陈东成承诺的薪水，至少要高出13万美金。

　　资本化的世界里，钱就是一切。

　　更何况李长青这种成天跟钱打交道的精英。

　　“我没疑问了，随时可以辞职，尽快跟您报道。”

　　李长青迅速转变身份，语气恭敬的回道。

　　“靖宇。”

　　陈东成看向谢靖宇，谢靖宇明白陈东成意思。

　　拿出一份制式合同，李长青目光扫过合同。

　　这样的合同对他而言，简直就是小儿科。

　　唯有合同的一处，让李长青有些意外。

　　“老板，签约奖金这块……”

　　“你填写的入职年数，将决定你的忠诚奖金。”

　　陈东成平静的笑着，仿佛那上面的数字不值一提。

　　但对李长青而言，足够他心脏砰砰跳，艰难的咽着吐沫。

　　合同这块写的很清楚，承诺入职年数最少一年，最多十年。

　　承诺入职一年，可以领取到十万美金的忠诚奖励。

　　承诺十年，就是一百万美金！

　　如果违约了，需要赔偿三倍。

　　李长青顿时陷入纠结，脸上表情一会一变。

　　理智告诉李长青，签长约对他而言，无疑是非常大的束缚。

　　在未来十年，他都得任劳任怨的为陈东成卖力。

　　不过想想，他如今已经四十岁。

　　就算不签长约，其他地方会给他开出比陈东成还高的薪水？

　　李长青不会自欺欺人，绝对没有任何可能。

　　比起那些能玩命，还有潜力的年轻人，他的潜力已经没了。

　　要不然高盛每年提拔的合伙人里面，为什么没有他的身影？

　　只要写上十年，就能领到一百万美金的忠诚奖励。

　　李长青看了一眼陈东成，觉得这个老板简直就是魔鬼。

　　这种诱惑，即使李长青是投资界的精英，也扛不住。

　　“陈总，我愿意签十年。”

　　李长青不再犹豫，痛快的在签约年限处，填上十年，然后签字，按手印。

　　合同一式两份，谢靖宇留给他一份。

　　“聪明的决定，你不会后悔的。”

　　陈东成指着谢靖宇说道：“一会把卡号给靖宇，他是我的秘书，以后会对你直接发布任务。”

　　“谢秘书，以后请多关照。”

　　李长青不敢轻视谢靖宇，在他看来，能担任秘书的，都是老板的心腹，可得罪不起。

　　“您客气了。”

　　谢靖宇笑着回道，丝毫没有恃宠而骄的意思。

　　李长青暗暗点头，一看这秘书就了不得。

　　这种秘书在哪都是精英人物，一看薪水也不会少了。

　　猎头公司那边该怎么收费，都由谢靖宇去处理。

　　李长青搞定了，以后投资方面的业务，就有人负责跟进了。

　　比如陈东成看好哪个项目，直接指派李长青负责调查，联系，他只需要负责最后拍板签字就行。

　　亲力亲为不可取，知才善用才是身为老板的成功哲学。

　　看到一百万美金汇入自己账户，李长青还有些恍惚。

　　在美国打拼多年，李长青已经算是够节俭的，也没攒下多少。

　　这一百万美金，对李长青而言绝对是笔巨资，脸上忍不住喜笑颜开。

　　有李长青这个高盛资深MD，陈东成对这些投行更加了解。

　　在国外的投行MD中，年收入六七十万美金的比较普遍。

　　想年收入几百万美金，除非那些合伙人才有可能。

　　因为到了合伙人级别，他们拿的已经不只是单纯的奖金，还有投行的股票等方面收入。

　　想爬到那一步，难如登天。

　　高盛几万名员工，合伙人的数量屈指可数。

　　最主要几万名员工，还都是远超常人的精英，这个难度就更大了。

　　李长青的效率非常快，隔了一天，又有两名高盛的MD被陈东成用同样手段搞定。

　　和李长青不同，另外两人在签约年薪一栏比较慎重。

　　他们年纪也就三十五六，属于晋升的比较顺利，但上升无望那种。

　　两人稍微一沟通，都只填了五年。

　　实际上五年对于他们而言，也不算短了。

　　除了在高盛干了十三四年，是为了提升自己履历。

　　任何一家公司能待满五年的员工，都非常罕见。

　　三名投资方面的精英入职，算是让陈东成的智囊团充实一些。

　　李长青开始帮忙联系靠谱的律师。

　　智囊团没有律师肯定不行，还得同时招两名。

　　一个擅长诉讼打官司的，一个擅长投资并购之类业务的。

　　律师收入之所以差距那么悬殊，个人的水平是非常重要的因素。

　　一份尽调报告，某些低水平律师可能只写出9页。

　　里面也没有详细的法律分析，只有简单的事实陈述。

　　而同样的内容，顶尖律师可能会出具上百页的尽职调查报告。

　　包括其他方面的差距，陈东成也听罗云琦说起过一些。

　　二八定律，在律师界一样被奉行。

　　顶尖的合伙人，拿的是底层律师永远仰望不可得的薪水。

　　这倒是跟高盛这些投行差不多，合伙人永远都是精英中的精英。

　　律师的面试更加顺利，陈东成还没膨胀到挖律所合伙人的程度。

　　找个业界资深律师，年薪开到三十万美金。

　　这个年薪在美国也是非常可观的收入。

　　律师不止是年薪，其他的奖金，交通费，餐补费，这些才是大头。

　　最终筛选出来的律师叫邓嘉文，在美国发展多年，不过一直未婚。

　　邓佳文长相英俊，家境不算差。

　　能供得起在美国念律师的家庭，不敢说大富大贵。

　　起码年收入五六十万，还是有的。

　　在美国想当一名律师，成本非常高。

　　昂贵的学费，扼杀了不少人的律师梦。

　　当然，律师的收入也一样非常高。

　　美国初入行的菜鸟律师，都能拿到十几万美金的薪水。

　　更何况邓嘉文这种已经有经验的资深律师。