重生1991：开局罐头换飞机 第222章

　　产品终于可以卖出去了。

　　手里有钱了。

　　自然也就是会有很多的家庭想要高薪，自然，他们看到了江城的宣传之后，也是会在第一时间选择计算机行业。

　　而且，销量最好的居然是东北系自己的员工。

　　博城和鸿蒙，三只松鼠，外加红豆给钱多那是全国出了名的0 ........

　　就算是外资企业都跟江家没法比。

　　给钱太多了，尤其是改制之后，员工手中都是掌握了一定的虚拟股权，虽然分成比例做出了调整，但是即便是如此，每年的虚拟股权分红也依旧是一笔巨款。

　　一个入职五年的员工，基本上是可以做到年入五万。

　　要知道，这可是在九十年代，不是二十年之后。

　　而按广义的货币M2来计算。就是流通中的现金+企业活期存款+准货币（定期存款+居民储蓄存款+其他存款），是1998到2018年的历年M2余额。所以经过换算98年的1万块相当于2018的17.5万元。

　　五万块钱，放在二十年之后，这几乎是相当于年薪百万了。

　　自然，他们是最能消费计算机的。

　　尤其是，东北系的工人的工人，眼光和格局，也不是其他工厂可以比拟的。

　　无论是江城还是江博都是十分重视再教育的问题。

　　而他们自然也是明白，如果不能掌握更多的知识，那么至少自己是要被淘汰的，也是因此，他们对于下一代的教育问题也是十分的重视。

　　计算机这是必须的，而且还必须是鸿蒙计算机。

　　因为鸿蒙计算机是最好的。

　　当然，鸿蒙和 博城的内部也不是没有出现强迫员工购买的情况。

　　被员工在内部互联网举报。

　　一查到底，严惩。

　　倒是没开除，但是，也是一个警醒。

　　咱们，不屑于强迫自己的员工坐不愿意做的事情。

　　而江城也是没闲着，首先是拉着周亚珺去了辽北大学做了一次演讲，然后，又拉着周亚珺去了一趟北大做了一次演讲。

　　宣传的还是计算机革命。

　　新闻联播则是大规模的宣传了这件事儿。

　　一时之间，周亚珺也是成为了天之娇女，成为了无数学子羡慕的对象。

　　五百万啊，团队三千万。

　　后续，每年还是有分红，这简直就是一步登天，人生赢家有没有。.

第371章

　　周亚珺的身世么？

　　就是属于妥妥的穷苦家庭出身的。

　　属于从小家庭条件就不好，本来是没有什么能力上大学的。

　　是江城带着一抹祥云从天而降，给了周亚珺上大学的机会。

　　好吧！

　　实际情况是周亚珺家庭条件虽然贫苦，而且，父母都是下岗职工，这是，周亚珺的父亲有着相当不错的电焊手艺被博城吸纳进了工厂当中。

　　再培训，在学习。

　　然后，在工厂的内部还有一个低息助学贷款。

　　直接让周亚珺继续读完了大学，毕业之后，直接被吸纳进了鸿蒙。

　　周亚珺还有一个弟弟叫周亚龙。

　　你以为，这样又是一个啃姐姐的故事？

　　当然不是，周亚龙现在在清北研究所，主要还是钻研基础科学，每年的待遇也不低，至少也是08二十万起步。

　　虽然比不上周亚珺，但是，比起绝大多数人那是要强多了。

　　真的研究出什么东西来。

　　周亚龙也绝对不会比周亚珺差劲。

　　其次就是，银行的内部贷款，也不是随便贷款，如果这一笔钱不是用来上大学的，那么，直接上报给公司，公司自然会做出相应的处罚，后果还是很严重的。

　　现在江城就是要拿着周亚群来刺激全国的大学生，而国内也是十分乐意配合这一次造神。

　　宣传，科学家一生清贫，这种策划方案那不是一般的愚蠢。

　　要宣传，就宣传，他们研发出了什么技术，然后一步登天，大赚特赚，只有这样，才能忽悠更多的学生加入这个行业。

　　一看明星赚钱多，全都想要去当明星和网红了。

　　现在，江城要塑造的就是科研赚钱多。

　　而且，非常多。

　　你看看周亚珺，老老实实搞科研，现在一年赚多少钱？

　　不是不赚，而是需要忍耐，等到爆发了之后，你就知道到底有多赚钱了。

　　不得不说的是。

　　看着新闻联播的人都是激动了，九十年代的五百万，真的是说给就给，这个软件，居然这么赚钱？

　　这要是自己的孩子也是去当了程序员，也是跟着研发出了这个软件，那岂不是爽疯了？

　　当然，除了周亚珺，江城也是没闲着，拉着博城的一些高薪的收入员工集体让央视做采访，不能总学软件，总是要学点别的东西，自然，他们的影响力就不如周亚珺大了。

　　第一，没有五百万来的那么吸睛。第二，不如周亚珺长得好看。

　　当然，对于周亚珺这种情况，其实，最为害怕的就是她膨胀了。

　　一旦真的觉得自己无所不能了的，那就很容易膨胀，然后，导致走向毁灭之路。

　　所以，江城也是毫不介意让员工知道，公司到底有多么强大。

　　就拿，周亚珺来说。

　　她是深切的明白，公司的强大之处，第一，别的不说，没有鸿蒙商城自己的软件卖个锤子。第二，强大的不全是自己，而是这个团队。第三，周亚珺对自己的能力有一个高度的认知，做做软件还可以，运营市场到底行不行？没有专业的团队自己到底能不能发展起来。

　　如今，整个东北系的扩张模式还是不太一样。

　　最为核心的是博城集团和鸿蒙集团。

　　这两大集团主要是掌握核心的资源，内部砸钱搞研发，研发出来了东西之后，立刻考虑市场化的问题。

　　解决掉了市场化的问题，就会组织团队，调配人手成立全新的公司，搭配好框架，管理好财务，制定好虚拟股权分红，明确各部门的职责，基本上还是以市场部门为主导，研发部门配合市场部门，甚至研发部门的工作人员也要去市场部门去调研，真实的去了解市场的需求，剩下的东西，就是看你自由发挥了，一般来说，除非是出现重大问题，不然的话，是不会干预的。

　　如果是发展到了最后出现了性质相同的公司，那么就会组织合并降低内耗，一致对外。

　　如果是这个公司自身裂变出了全新的东西，那么就裂变出去，组建一个全新的团队，新的公司。

　　公司内部有人想要创业，有两个方向，一个是按照鸿蒙或者是博城的调配，提交自己的思路又或者是方案，然后，不给你任何股权，最多只给你百分之一的虚拟股权，却是给你管理权，由总公司给你安排人手，也可以自己去找，但是需要跟总公司报备，财务还是要拿捏在总公司的手中的，其实跟自己内部孵化也是差不多的的模式。

　　这种就是主要合作伙伴，被称之为一级合作商，优先合作。

　　第二种就是，直接出去，拿钱创业，但是，在这之前，你的所有的专利版权都是属于公司的，而不是属于你个人的。

　　这个就是第二种，二级合作商，次级合作。

　　从91年一直到 了现在98年。

　　这种裂变式发展，已经让东北系大大小小至少有了三百多家企业，其中盈利的企业有一百九十七家，直接给东北系工作的员工，竟是达到了一百四十九万，而间接为东北系工作的，凑在一起至少有五百万起步，要么是工厂附近的饭店，烧烤店，在要不然就是卖给的学生的文具盒的。

　　本来从九七年开始，就要出现大规模额下岗潮。

　　这也是博城和鸿蒙靠着自己职业培养体系硬生生的吸收这一群工人。

　　整个东北成为了全世界造车的中心，更是跟远东的贸易中心。

　　不夸张的时候，这些功劳全都算在江城的头上是没有任何问题的。

　　指望着东北系吃饭的人又何止千万？

　　现在东北系的特点就是喜欢往下探索，并不是直接靠着沿海城市，而是下探的到乡镇这一级，然后看看是否有创新点，对比起更多的企业喜欢集中在沿海城市，东北系则是喜欢创造就近工作，自然这也是备受地方领导的喜欢。

　　企业在这里，创造的利润大，收税也就多。

　　对于自己的政绩来说，自然也是非常好看的。.

第372章

　　不得不说，江城搞出来的这一套模式。

　　目前来说，整个国内还真是没有人能搞。

　　一般人还真是没有江城这么多钱，这种裂变式发展，对于内部的管理要求也是极为严格的，因为一个搞不好，这些分公司就是直接来坑你钱。

　　现在研发的大头主要还是鸿蒙集团和博城集团。

　　其他的分公司，控股公司虽然也是保持了研发，但是，主要还是跟鸿蒙集团和博城集团互相配合，鸿蒙集团和博城集团主要是上游的研发和投资，开始逐渐的剥离制造业，而是专门进行研发，主要的利润来源也是慢慢的从制造业开始变成了专利版权的营收。

　　就像是高通只要专利在我手中，我就算是躺着也是可以赚钱的。

　　这些专利版权在全球范围内都是可以带来巨大的利润。

　　除了必要的奖金和虚拟股权分红之外，两大集团还是会继续投入研发。

　　如今，这两大集团涉及的领域也是越来越多，建立的实验室也是越来越多。

　　医药，能源，生物，人工智能、虚拟现实，石墨烯，基因，量子信息技术，可控核聚变、清洁能源以及生物技术。

　　这些东西，里里外外都是要烧钱的，尤其是，还是需要大量的基础科学理论。

　　搞这些基础科学，早期基本上是不怎么赚钱的。