发错表情包,我被女总裁升职加薪 第103章

作者:斗图王

  韩健:说真的,我觉得老张说的没毛病。

  赵可:我也赞同老张说的。

  赵可:不是有那么句话吗,要想知道真相,你就得足够接近真相!

  韩健:老林处个对象跟特么破案一样,哈哈哈!

  张扬:没办法,老林人家不是直男,肯定跟咱们三个老直男路子不一样嘛,哈哈!

  韩健:反正啊,老林你就按照老张说的去试试,不管怎么样,你都不亏。

  赵可:是啊,目前我能想到的桥段就是女总裁重金求子(狗头)

  张扬:那老林爽死了(狗头)

  韩健:到时候老林就不跟咱们装比了(狗头)

  张扬:坐等大型真香现场(狗头)

  赵可:老林咋不说话?

  张扬:咱们聊的话题代入感太强,他把持不住了呗。

  韩健:不开玩笑的讲,老张最开始说的绝 壁没问题!

  张扬:那必须的!

  赵可:看老林的意思吧,咱们三个只是他的军师,他是主公,最后决定权在他。

  林洛:老张说的建议,逻辑没毛病。

  张扬:老林说一件事逻辑没毛病,那这件事他肯定会去做了。

  韩健:稳了,坐等真香现场!

  赵可:老林你就按照老张说的去做,答应苏语冰跟她在一起,有啥情况你还有哥几个给你分析呢!

  张扬:对,我情圣张无忌绝非浪得虚名!

  韩健:拉几把倒吧,你不是绝情尹志平吗!

  张扬:放屁呢!那是老赵!

  ……

  哥几个又在群里闲扯了一会儿。

  大家就各忙各的去了。

  林洛关掉手机。

  回想着苏语冰跟自己表白的事情。

  他又结合了张扬刚才的建议。

  这逻辑,确实没毛病。

  正在他沉思的时候。

  办公室的门被敲了敲。

  “当当当~”

  “进。”

  办公室的门开了一丢丢,王吉亮把头探了进来。

  王吉亮是林洛的同事。

  不过那是林洛没升职的时候。

  两人都是程序猿。

  现在他是林洛的下属。

  以前是同事的时候,两人的关系就非常不错。

  平时也能玩到一块去。

  大家私下里一起吐槽领导、一起喷公司。

  林洛私底下叫他亮仔。

  王吉亮私底下叫他大林。

  林洛成了领导之后。

  王吉亮可不好意思再叫林洛大林了。

  虽然关系变得微妙起来。

  但王吉亮是打心里为他高兴。

  两人平时常在微信里闲侃。

  王吉亮在门外嘿然笑道:“林总,忙不?聊两句啊?”

  “不忙,进来吧。”

  王吉亮进门之后站在林洛面前。

  林洛示意了一下后面的沙发:“坐下聊吧,我又不是那谁,没那么多讲究。”

  “哦了!”

  王吉亮转身坐在了沙发上。

  林洛看着王吉亮:“亮仔,找我啥事儿?”

  “那什么,其实我是代表咱们部门的小伙伴来找你的。”

  林洛开玩笑道:“那我得约个会议室啊。”

  王吉亮笑道:“是这样哈,林总你这升职也有一段时间了,大家伙儿想着请你吃个饭,给你庆祝庆祝。”

  “原本你升职那天大家就想给你庆祝来着,但这阵子大家都加班加点忙活新版本app4.7那活动,一直没腾出功夫。”

  “孙鹏他们都住公司了,这不昨天晚上刚把新版本的事儿搞定,大家伙儿就张罗着要请你吃饭了。”

  新版本的事情林洛很清楚。

  时间紧、任务重,他升职之后也一直在忙这个。

  大家为了新版本也是连饭都顾不上吃。

  如果这事儿是崔小峰。

  那他肯定会怪罪王吉亮他们自己升职之后不表示表示。

  林洛却不同。

  大家以前都是普通员工,林洛知道忙到吃不上饭是什么滋味。

  他更知道在电脑前通宵敲代码的痛苦。

  所以,他根本不在意那些毫无卵用的形式主义。

  “新版本app4.7的事儿大家都挺辛苦的,我正想着请咱们那几个小伙伴一起吃个饭犒劳下大伙儿。”

  “正好借着升职的事情,一起庆祝庆祝、放松放松。”

  王吉亮:“不不不,那可不行,你现在是领导,得是我们请你才对,这也是大家的意思啊!”

  林洛:“你要真把我当领导,就该听我的话,今晚我会找个地儿安排大家一起吃个饭。”

  王吉亮:“啊这…”

  林洛:“好了,就这么定了,去忙吧,到时候微信小群说。”

  王吉亮:“行!那我们就不跟你玩虚的了,哈哈,晚上好好喝几杯,给你庆祝庆祝!”

  林洛:“没问题.. .........”

  王吉亮离开办公室之后。

  林洛拿出手机搜了一下公司附近上档次一些的餐厅。

  都是从普通员工过来的。

  林洛特别清楚王吉亮他们的心情。

  公司聚餐这种事都在下班之后。

  每天上班就够累的了。

  大家能拿出宝贵的休息时间出来聚,已经非常难得。

  林洛想尽可能选个离公司近、离地铁站近的地儿。

  很快,他找到了离公司400米左右一家评分5.0的高档海鲜自助餐厅。

  人均900,各种海鲜随便吃、不限量。

  无论档次、环境、食材、评价等等,都是附近榜单的第一名。

  林洛打开小群看了下人数。

  负责新版本活动的小群,算上林洛一共有16个人。

  别看林洛是部门经理,手底下管着小一百号人。

  但浪美科技这种大公司的结构很复杂。

  林洛手底下小一百号员工虽说都是他一人说了算。

  但这一百号员工彼此之间有的连话都没讲过几句。

  有的甚至都不认识对方。

  因为这些人按照公司开发项目分成好几个小团体。

  有的是十个人负责一个项目。

  有的是三个人负责一个项目。

  每个项目又有一个二级领导听林洛安排。

  大家各干各的活儿,互不影响。