多维世界的命运共同体 第154章

说实现更大的价值吧，不太对，格里芬公司注定躺着都能当世界第一的地位，要实现什么更大的价值才是问题所在。

而对于这个更大的价值，董国庆虽然知道萧韵乐忠于给国家交税，给自己的员工玩命加工资，甚至因为这现在已经在业界都有了格里芬就是第二个华为的传言。

当然这里面也不是没碰到麻烦，对于萧韵来说碰到的第一个麻烦就是公司里996的人变多了。

这倒不是萧韵要求大家996，公司里加班都是自愿原则，一开始注意到公司里开始有相当数量的员工996之后萧韵一开始还是有点生气的，但是到后来找到董国庆了解了情况以后，公司员工996的实际情况着实让萧韵有点哭笑不得。

萧韵之前挺喜欢任总说的那句话，“钱给的多了，不是人才也变成了人才。”而等到自己开这格里芬公司以后，才发现任总的这句话确实是没什么错的。

虽然这一年公司内部的调整还没完全进入华为的管理模式，不过这并不妨碍反正不可能缺钱的萧韵拼命给自己员工发工资。

毕竟现在萧韵自己几乎用不到什么钱，除了年头大手一挥那几套天价别墅花了点钱之外，后面萧韵几乎都没用到什么钱，然而这一年格里芬公司经手的各类大宗交易几乎是天文数字。

按照之前国家财政部门的昆部长跟萧韵开的玩笑，一个格里芬就创造了H国2021年GDP总量的1%，这是啥概念，在这个世界线的H国2021年GDP总量预计120万亿，然后萧韵自己这就会创造接近1.2万亿。

这还是在由于怕麻烦，萧韵完全不贪心把很多项目都没过自己的手直接让国家相关建设工程单位直接“直营”的结果。

这同样也是董国庆觉得现在谈什么世界第一根本没意思的核心原因。

要知道2021年世界预计第一市值的公司，能实现的一年营收也就2万亿不到。

对于现在的格里芬，真想一年做20万亿其实真的不难，2021年要不是全世界资本伙同其他的国家发疯的话，原本H国可以远远做到不止120万亿GDP的总量，但是由于缺乏原材料，以及现阶段并不想进一步过度刺激一号主世界的其他国家的考量下，H国其实已经是在压制着GPD的增长了。

不过就算已经在尽量压制的前提下，这一年GDP接近20%的增速也是高到了吓人的程度。

而且就算是这20%的GDP增速，已经是在H国政府充分开始进行学习型社会转型的前提下才敢这么放开，否则突然之间这么高的GDP增速社会没有充分及时的调整的话，是会有各种隐患的。

总之啊，每年从国家那边拿点零头萧韵都可以把格里芬搞成以万亿为单位计算流水的公司，加上这跨世界倒爷近乎无本的生意，结果就是就算算上萧韵喜欢并且乐于缴税以后公司实际净利润依然高达上千亿元。

而这堆进账里，原本按照企业股比来说，萧韵是要拿超过80%的，但是对于早就实现烧钱都没他赚钱速度快的萧韵来说，本着一个布尔什维克人的朴素信念，萧韵反正是理解不了要这么多钱干嘛。

这样的结果，就是萧韵干脆大手一挥给自己留下10%剩下的70%全部给公司员工用来发工资谋福利。

这样的结果，原本现在的格里芬其实员工人数就不算太多也就刚上万人。

而上万人分这上千亿元的结果，就是2021年年终时，铁定格里芬公司又要冒出来一大堆千万亿万富翁。

但是考虑到格里芬公司里工人的现状，比如之前那群被收编过来的电子管工厂的老工人们，2021年这一年拿的工资，真是让不少这些厚道的老工人们甚至觉得这钱拿着有点烫手。

现在格里芬电子管工厂的工人，哪怕只是个流水线上的实习工人，月薪也已经随便超过了一万人民币，这还不谈进入格里芬电子管工厂以后几乎不用工人自己再用一毛钱，毕竟包三餐还有员工宿舍。

而这一年，战场女武神世界由于格里芬电子管开始逐步被走私往帝国以及联邦，加上现在由于H国对战场女武神世界出口的商品还存在技术封锁，也为了考虑到技术封锁的问题甚至国家也跟萧韵这边买了不少电子管用给设备做“旧化”处理方便符合技术封锁标准出口到战场女武神，实际上电子管的需求量还是挺大的。

至于扩建生产线这个问题，董国庆在和公司内的员工们进行讨论之后，还是决定不扩建生产线了。

毕竟电子管生产线迟早还是要淘汰掉的，战场女武神世界迟早有要解除技术封锁的那天，而盲目扩张这种真正的落后产能对工人们是不负责的。

但是吧，现代制造业流水线毕竟有各种技术加成，实际上电子管工厂也谈不上说要忙到996的程度，只是萧韵一边在响应国家学习型社会转型的需求，一边也考虑以后万一电子管工厂没有需求以后再关闭了需要给工人们提供新的工作，所以也就给工人们提供了各种学习途经。

只是原本自己工作的时候就不喜欢老板开会占用员工休息时间的萧韵，自然对于公司的学习时间都是直接按照员工上班来处理的。

但是面对萧韵这过于厚道的做法，首先就是电子管工厂里的老技术工人们就不乐意了，这些老工人们都觉得这新东家给这么高得令人咋舌的薪水让他们工作本身就已经是天大的好事了，哪还有拿着这么多钱不上班就学习的道理。

所以最终工人们纷纷自发的开始——加班学习。

就类似这样的996的情况，在萧韵的格里芬公司里算是比比皆是。

而且这还只是一个方面，另一个方面，员工的积极性极大程度的提高以后，继续拿电子管工厂来说，不少老工人一边学习一边继续琢磨自己的工作能不能干得更好，然后就愣是在这个过程中又搞出了很多创新，进一步提升了工厂的生产效率。

总之啊，就因为薪资的问题，现在格里芬公司这一年的工作和生产效率在以吓死人的速度增加。

第355节 第三百三十六章 奴隶和自由

当然，对于这个996的风气，萧韵觉得还是应该要刹车的，不过后来在实地考察以后，却发现这996还真不能随便搞一刀切的禁止。

这一点也是在萧韵观察国内也是有着类似管理体系的胖东来超市并且将其和华为公司对比后得出的结论。

这里面，胖东来就是典型的加班罚款企业，但是其实拿着胖东来的服务业模式生搬硬套到科研或者生产型企业996就是不对这点上来说就是错误的了。

最简单的一点，就是萧韵参观华为的时候，企业里其实某种程度上加班最严重的反而是科研部门。

但是这里面还有另一个很奇特的点，就是虽然科研部门是加班最严重的，但是其实反而科研部门里的工作人员觉得加班不合适的极少，甚至约等于没有。

这件事在Z科院呆过不少时间的萧韵倒是基本立刻就明白了，愿意投身科研的很多人其实本质上都非常热爱自己的工作，对于他们来说搞科研寻求科学的真理本身就是一件开心的事，就像你一个喜欢玩游戏的人玩一整天都不会累，但是你不玩游戏的父母过来甚至可能多看会儿显示器都会觉得眼睛受不了，就是类似这样的情况。

而且，对于科研工作的人员而言，很多时候有的科学问题解决是很依靠灵感的，而对于这些原本就热爱自己研究的科研人员而言，灵感来的一瞬间为了抓住自己的灵感，他们是真的纯粹因为欣喜的动力可以忙得废寝忘食的，而且一旦被打断了这些灵感，很有可能再抓到感觉再进入这种状态就要花费更长的时间，因此科研人员加班别说996很多时候007都是常态。

然而对于完全是寻求高等自我需求的科研人员，这些工作是可以给他们带来非常高级的快乐的，工作对于他们来说本身就是快乐的，因此他们当然乐意加班，甚至有时候对此乐此不疲。

同时，还有另一个很好玩的点，这类的工作人员其实甚至都不在乎自己的薪水，这点也是做薪资改革后萧韵自己也试着往科研领域投资之后发现的，部分科研人员在给他们的薪水高到一定程度之后，他们其实大概率并不会去过那些骄奢淫逸的生活，甚至很多科研人员在把自己的家庭安顿好了之后如果钱确实非常多余不知道该往哪花的话，他们甚至会自己出钱购买昂贵的实验器材弄到自己家里，方便自己在任何地方任何时候都可以搞科研。

说白了，他们这种行为，某种程度上甚至可以说是他们已经是在用自己的钱帮助公司搞科研了。

但是胖东来这边的情况就完全不一样，服务业加上体力劳动，很大程度上是为了满足人的低级自我需求，因此这类工作本质上就不是能给自己带来快乐的工作，像这样的工作如果不严格限制工作时间的话，人的负面情绪会一直积累，而这些积累的负面情绪总会以各种各样的方式释放出来，轻则工人上班摸鱼工作不负责，重的就有可能变成各种社会问题了。

因此，在对比后意识到996实际上也要按照实际情况来控制之后，萧韵自己的公司内部也开始实验性的做出针对不同部门的加班安排，比如公司的销售、售后这类不太涉及技术的更接近低级劳动的部门，萧韵最终就选择了和胖东来一样的处理方法，那就是给每个员工配发专用的工作手机，然后由行政部门不定期但是每个月至少会进行3次以上的抽查，一旦发现下班以后打工作手机接通了或者其他加班的情况，直接对员工以及其领导进行处罚。

同时，为了帮助这些从行业的员工们想着能够进一步实现自我价值满足更高层次的自我需求的领域跃升，对于这些行业的员工们公司每个星期都会有固定的上班时间是用来开展培训和学习的。

唯一的区别，就是萧韵搞的这些学习并不进行与绩效直接挂钩的考试，根据观察科研人员，萧韵得出了一个结论，人如果找到了适合自己的求知的领域，学习的过程虽然是痛苦的，但是最终满足的求知欲却是快乐的，因此根本不需要搞什么绩效，一旦加入绩效，反而容易导致员工们为了绩效去学习根本满足不了自己求知欲的部分的知识，这样的结果就是只剩下学习的痛苦的过程，最终让这种变了味的“学习”变成一种脑力折磨。

而科研和技术部门之类的则反过来，不规定具体的上下班时间，想上多长时间的班完全由这些科研人员自己决定，一旦超出标准工时的上班时间，一律按照加班给这些员工支付加班工资。

这样的调整性规定开始实行后的第一个季度，公司的效率立刻就像坐了火箭一样开始往上提高。

到这时，萧韵又不得不一次叹服，伟人说得真对，脚踏实地真的很重要，哪怕在网上被网民整天批斗的996，实际上也是存在两面性的，单方面的禁止或者提倡其实都不合理。

而萧韵公司的这一套针对不同部门不同安排的加班规定，其实某种程度上也成为了H国全面学习型社会转型的绝佳案例。

这个绝佳的案例，也给了H国领导层再一次坚定了全面学习型社会、甚至未来的布尔什维克主义道路绝对是行得通的信念。

对于眼前卡了壳的董国庆来说，他自然是知道现在格里芬公司的状态的。

因此，原本的“格里芬国际商贸”开始逐渐变成一个大型综合体的“格里芬”公司，公司内的员工们高度的满足感这些董国庆都看在眼里，他自然知道其实现在的格里芬别说追求世界第一市值根本没意义，就算要追求世界第一员工幸福指数公司估计没有问题。

未来的格里芬公司，注定会在实现自我价值的同时，帮助所有的员工也实现他们自己的价值。

对于这样的公司，董国庆是真的想不到，接下来还有什么需要去奋斗的部分。

因此，最终，董国庆对于萧韵下一个五年的提问，老老实实的摇了摇头。

“……萧总，我不知道，公司今年按照您的指示进行制度化调整之后，虽然虚拟股的部分还没有完成，不过现在全公司上下斗志昂扬，无论有什么样的工作都能在非常短的时间内以惊人的速度完成，说实话，我甚至觉得我这个CEO现在都有点可有可无了。”

对于董国庆的这句话，萧韵只是笑着又拍了拍董国庆的背，然后一边对董国庆说到。

“国庆啊，你这个想法可不可取，我只负责给公司把握大方向，但是实际上执行层面全在依仗你，我这边张张嘴你就能几个月之内就把这些制度调整过来你才是功不可没的。”

“我今天就跟你再谈谈看我的想法吧，咱们最近这几年的计划，是先让每个格里芬公司的员工都过得开心幸福，然后配合国家做好相关开发建设工作。但是你想过没有，现在咱们其实也是在帮助国家摸着石头过全面学习型社会转型的这条河。”

“而实现全面学习型社会是为了什么，是为了帮助每个人都逐渐脱产，然后发挥人最大的价值——创造力。最终帮助国家实现从学习型社会过渡到全面社会主义甚至全面布尔什维克主义社会的跃迁。”

对于萧韵的这番话，董国庆微微瞪大了眼睛。

“萧总……这是您计划的未来公司的目标吗？”

然而，萧韵只是微笑的对着董国庆摇了摇头。

“国庆啊，这只是我计划中未来公司的‘小目标’。”

一边转过头喝了一口春田的咖啡之后，萧韵继续对董国庆说到。

“国庆啊，你不觉得，咱们现在只是把目光放在帮助国家实现布尔什维克主义社会，还是太浅了吗？咱们把眼光再放开阔一点，地球上不止咱们H国人，还有其他各种各样的国家大大小小的人，大家都是人类，帮助国家实现布尔什维克主义社会，只是做出了一种实现布尔什维克主义社会的路径，但是就像咱们H国近代的发展证明了现代化不止一种路径，因此我个人认为布尔什维克主义面对多样的环境，实现的路径应该也是不一样的。”

“虽然这两年国际局势不太好，周围的国家以及万恶的资本面对咱们的超速崛起显然并不愿意轻易放弃他们的即得利益，但是咱们现在已经很明确的站在了历史的浪尖上，他们是注定无法逆转这个历史进程的，之后我相信再过几年之后他们开始发现跟我们对抗根本不是我们的对手之后，最终还是要老老实实的回来跟咱们合作的，然而到时候咱们的历史使命就应该再往前一步了，那就是走出去，走到每个不同的国家，根据当地不同的人文环境，帮他们找出符合当地情况的走向布尔什维克主义社会的路子，到这个时期的，咱们的目标依然是跟国家步调一致，充当开路先锋从民营企业的角度从符合各个国家当地情况以及他们利益的角度，帮助他们逐渐走进现代化，再逐步实现布尔什维克主义社会。”

萧韵说出的这句话，也同样是他最近这一年时间在不同的世界工作实践的成果，无论战场女武神世界还是少女前线世界，萧韵都深刻的体会到了布尔什维克主义社会同样是没有捷径不能玩“跃迁”的，社会的前进是根据生产力遵循严格的逻辑的，而生产力最终的解放的一整个过程，一方面要匹配当地的情况，另一方面就是这个过程只能加速，但是其中的关键过程是绝对不能跳过的。

比如你让一个生活在奴隶制度社会的奴隶突然来到主世界的H国，那这人其实最终大概率会变成一个流氓无产阶级。

会出现这样的情况，原因也非常简单，奴隶是不懂得自律的，奴隶的一生都是被别人安排生活的一生，奴隶的主人是别人，不是自己。

这样的人来到布尔什维克主义社会，在意识到没有人再会能够强制命令自己，没有了性命之忧甚至可以光靠吃福利就能满足温饱以后，面对这突如其来的自由，奴隶的第一反应就是彻底的放飞自我的放纵。

然而真正的自由是什么呢？真正的自由是“做自己的主人”，什么叫做“做自己的主人”，其实你认真思考这个概念，会发现“做自己的主人”其实某种程度上，和“自由”的概念是相违背的。

做主的过程其本质是服从命令，奴隶和自由人的区别其实仅仅是这个服从命令的对象是自己还是他人，服从自己的命令的过程其实本质上是“自律”，而服从他们的命令的过程其实是“他律”，但是在自律和他律之间，其实是存在一个“不律”的状态的。

而很多人对自由的概念，其实就是把“自律”和“不律”搞混淆了。

一个奴隶进入布尔什维克主义社会，由于之前生存环境带来的价值观，以及所受教育等等的限制，其实最终非常容易从“他律”直接跳进“不律”的陷阱，而一个人如果进行的是放纵式的“不律”的自由，其实距离真正自由的“自律”是相差十万八千里的。

而这种放纵式的“自由”，最终就会导致这类无产阶级走向另一个反动方向——

流氓无产阶级。

可能很多人第一眼看到这个词汇的时候会习惯性的进行一个道德层面的反应，但是咱们是不能忘记马哲是不进行道德批判的，所以流氓无产阶级其实同样不具备道德属性。

流氓无产阶级的真实定义是——不从事生产，不创造价值，又因为不学习甘于满足能够吃饱喝足(仅针对奴隶的世界观而言)就可以得过且过放纵自我的自甘堕落的乞丐或者娼妓。

第356节 第三百三十七章 星辰大海的理想

人的本能是懒惰的，这是我们的生物进化带来的必然结果，人的本能是享乐，而同样的DNA也决定了人对于低级快乐是非常容易满足的。

而这些本能，就极容易造成人陷入放纵自己本能的快乐的旋涡里。

但是身为代表了先进生产力的无产阶级，无产阶级的快乐应当是实现自我价值的高级快乐，然而实现自我价值的前提就是掌握先进生产力，掌握先进生产力的过程就是学习，然而学习的过程其实是同样的反本能的，是痛苦的。

也因为学习本身就是反本能的，所以其实所谓快乐教育一开始就是错误的，再喜欢数学的人也要死记硬背一大堆公式和定理，结题的逻辑过程或许是快乐的，但是死记硬背公式和定理的过程一定是痛苦的，然而不经历这个痛苦，人是掌握不了高等级的数学知识的。

这样的情况，放在学习其他非数学的知识体系上其实也是完全相同的，因此其实快乐学习本身就是一个伪命题，学习的过程几乎一定是快乐不了的。

因此，无产阶级要掌握先进生产力，必然需要一个自律的反本能的学习过程，这只是其一。而在学习之后，进入创造价值的过程中，其实依然要经历类似的过程。

也基于此，一个事实上的布尔什维克主义社会的合格无产阶级公民，他本质上其实是一个自律的，脱离了低级趣味的人。

然而这自律两个字，其实就是实现布尔什维克主义社会真正的也是最大的障碍。

不同的社会结构，不同的文化理念，不同的发展程度，必然带来地区性的对自律的把握程度不一样，布尔什维克主义社会却偏偏要求要真正进入布尔什维克主义社会人必须自律。

进而，如何帮助这些实际情况完全不同的地区的人民慢慢一步步学会无产阶级的自律，这才是布尔什维克主义社会实现的关键所在。

同样，纵观历史，会发现人类社会的前进，其实本质上也是一个由他律到自律的过程。

奴隶没有自律，一切从生到死全是主人决定。

封建小农社会底层百姓他律的效果就开始减弱了，但是如果没有自律自己不种田，那就会饿死，因为你不再是奴隶主的财产了，你的死亡并不会给奴隶主造成损失，活下去变成了你自己必须给自己决定的事。

而工业革命以后社会，他律的效果其实依然在进一步减弱，一个人甚至不工作也会有各种能保证你活下来的社会救济，但是当生存问题解决后，封建社会时期死亡威胁的强制力的“自律”也进一步失效了，自律从这开始追求的不再是活下去，而是开始转向追求温饱以上的自我需求。

至于最终的布尔什维克主义社会，在生产力极大的情况下，一个不自律的人别说追求温饱，甚至生活也会和其他自律的人差不多，但是生产力极大不代表可以经得起浪费，如果整个社会的人都不自律都放纵自我不创造价值，那么极大的生产力其实带来的是极大的能源消耗，不创造价值的话最终能源消耗只会导致乌托邦的毁灭。

因此，如果面对不同的社会环境，通过循序渐进的生产力改革慢慢教育民众，让民众逐渐学会并且乐于自律，其实才是最终布尔什维克主义社会的关键所在。

也同样因此，这个过程实际上在不同的社会环境里的手段也是完全不同的，毕竟面对不同的民众基础，教育开展的方式必然是不同的，就像小学生中学生大学生需要学习不同的课程，不同的学生擅长学习和不擅长学习的领域不同是一样的。