作者：天青无尘
此刻他们见杨军一脸怒气的样子，谁也不敢站出来作证。
正在这时，门外传来一阵慌乱的声音。
治安股股长赵海峰领着十几个全副武装的保卫科的人过来了。
他们一到，立马把门诊室控制住。
「报告杨主任，请问有什么指示。
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」
赵海峰跑到杨军面前，敬了个礼。
杨军抬手回敬军礼，指着崔大可和那三名青年说道。
「他们四个调戏妇女，带回保卫科好好审审。」
崔大可和那三名青年一听，顿时吓得瘫在地上。
调戏妇女可是重罪。
轧钢厂一般处理这种问题都是直接开除，然后扭送到司法机关。
「杨主任，我冤枉啊，我真的是来看病的，我……我现在头还疼着呢。」
崔大可瘫在地上，双手抱着头装作头疼的样子。
杨军沉着脸，冷哼一声：「巧了，赵股长擅长治头疼病，你跟他去保卫科治治吧。」
「杨主任，我真是头疼啊……」
「崔大可，走吧，跟我会保卫治治你的头疼病。」
赵海峰冷眼瞧着崔大可，然后手一挥，立马就有两名保卫科的人架着崔大可出去了。
站在一旁的三个小青年早就吓得面无人色，几人躲在一边瑟瑟发抖。
之后，那三个被崔大可请来的人也被保卫科带走了。
赵海峰跟杨军打了个招呼，就带人回保卫科了。
经过这么一闹，原先那些准备看病的职工也不敢呆在这了，纷纷下班回家去了。
此时的门诊室，只剩下杨军和丁秋楠二个人。
「丁医生，一味的妥协只会助长坏人的嚣张气焰，如果你希望自己以后不被麻烦缠身，就要勇敢的站起来反抗。」
「下班后，去保卫科做个笔录吧。」
丁秋楠看见崔大可被带走了，高兴的泣不成声，不停的给杨军鞠躬道谢。
「谢谢杨主任。」
「谢谢杨主任。」
杨军摆摆手，示意她不用这样。
他瞧了瞧伊秋水那边，看见她们正准备下班，于是回头对丁秋楠道，
「以后不管遇到什么困难，都可以来找我，如果找不到我，找你们科长也是一样。」
「知道了，主任，今天真是谢谢你了。」
杨军向她挥挥手，连忙追上伊秋水。
丁秋楠站在门口，目送杨军的背影。
此刻她的内心从未有过的轻松，以后再也不用担心自己被崔大可骚扰了，她以后上班，再也不用刻意的躲着那个人了。
此刻的她，对杨军有说不尽的感激之情。
通过今天的事和这几天自己的所见所闻，她在这个年轻的厂长身上看到不一样的发光点，这是一个敢为职工做主的好干部。
有此魄力、雷厉风行的人，难怪年纪轻轻的就当上副厂长。
第一百七十一章 拟定干部任用名单
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回家的路上。
伊秋水向杨军抱怨医务室的人良莠不齐。
很多医生都是野路子出身，连最基本的医学理论都不懂，看病只凭土方经验，一点都不注重科学常识。
甚至还有的人脑子里根不就没有消毒概念，伤口不消毒就直接包上了。
尤其是那些护士，只培训几天就上岗了，和普通的职工没什么区别，遇到简单问题都不知道怎么处理，事事都要请示领导，真的很累。
杨军让她靠着自己的肩上，轻声安慰道，
「要是他们都有你这水平，这个科长就轮不到你来当了。」
伊秋水疲惫道：「哼，我才不稀罕当这个科长，太累了，要是有人能替我当这个科长就好喽。」
「张道全不是替你把科里的事都揽过去了吗？」杨军疑惑道。
「哼，别提了，他业务水平低不说，而且心思完全不在工作上，每天不是想着巴结这个领导，就是拍那个领导的马屁。」
杨军看着伊秋水一脸鄙夷的样子，知道她心里非常厌恶那个张道全。
那个张道全是个中医，会几个关于男人那方面调理的方子，他每天捧着个大茶缸去各个领导办公室串门。
缸里是煎好的汤药，每次去领导办公室都是鬼鬼祟祟的待在里面很久。
以前，这个张道全也曾经找过他，但杨军才刚刚结婚正是年富力壮的年纪，就委婉的拒绝了他。
尤其是这几天，他更是上蹿下跳到处跑关系。
轧钢厂和机修厂合并，所有的干部都降级使用，这段时间正是调整干部队伍的时候，按照规定，机修厂原先那个医务室科长降级为轧钢厂医务室副科长，那么张道全就得让位。
「丁秋楠医术怎么样？」
杨军开着车，随意地问道。
伊秋水一听杨军提到丁秋楠，立马来了精神，
「还别说，这么多的医生，也就丁医生医术还能拿得出手，我觉得她要是再经过系统培训，肯定能成为一个合格的医生。」
「既然丁医生有这个资质，不如你多带带她？」杨军提议道。
「嗯，一直带着呢，我多想她早点学有所成，替我分担点工作。」
杨军一边开着车，一边想着问题，他的手指不停的在方向盘上敲着。
伊秋水实在是不擅长办公室交际，除了医术和古典文学，她对其他的东西都不敢兴趣，别看她现在是科长，可科里的事她都稀里糊涂的。
杨军可不希望长此以往下去，伊秋水被人架空，到时候就成为轧钢厂的笑话，作为他的丈夫和领导，他有义务帮她扫除一切障碍。
第二天。
杨安国的腿伤好了点，一大早起床把吉普车擦了一遍。
吃好饭后，三人一块去上班。
今天是后勤部门人员的考核。
为了公平公正，各个部门的领导干部不得考核本部门，由其他部门交替考核，杨军被分配到人事科。
这次考核的不光是普通职工，就连科室干部都在考核之列。
其实也没什么好考核的，后勤人员不像生产人员那样，有明确的技工等级划分，无法从技术上行判断出他们水平的高低。
不过，该走的形式还是要走的，对于普通的办事员，分别考察他们办事的效率以及处理业务能力。
至于干部之类的考核，叫过去挨个谈话，并且提出各种问题，看他们对本部门的业务是否能够熟练的掌握，以及遇到突发事件能否快速有效的应对。
蔡大姐作为人事部门的副职，对这次的考核非常的重视，因为这次的考核关系
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到他能否继续担任副科长一职。
当她看到主持考核任务的负责人是杨军时，神情放松了许多。
不过，杨军对于蔡大姐的去留也有自己的考虑。
这个蔡大姐是李怀德人，虽然平时和自己走的比较近，但保不齐她会在关键时刻在背后捅他一刀。
不过，相较于陌生的即将担任副科长的原机修厂人事科科长袁大秋，他持观望态度，这个人他又不熟，况且工厂合并后，这个袁大秋从未找过自己。
他不知道这个袁大秋是咋想的，别的干部都忙着站队的时候，他却按兵不动。
杨军猜测，袁大秋这个人要么是个正直的人，不屑于搞这套，要么是已经投靠李怀德了。
不管他属于哪一种人，杨军都不打算用他。
尤其是干部考核后，就要重新给他们分配职位。
所以，他们这几天到处上蹿下跳。
杨军从杨梅那得知，这两天有很多人拎着东西去家里找过他。
不过由于杨军不在那儿住，所以他们就找不到他。
杨军搬家的时候，交代过家里人，不要告诉任何人他现在这个家的住址。
忙了一天，终于把后勤人员全部考核了一遍。
由于不停的问候，杨军累得口干舌燥，下班铃一响，他一刻都不想多呆，就直接下班回家了。
当天夜里，杨军独自坐在书房中。
他一边抽烟，一边在纸上写写画画。
经过两天的考核，所有的职工和干部的底都摸了个遍。
这一考核不要紧，却让他发现了很大的问题，整个轧钢厂存在严重的怠工问题。
最少有十分之一的人处于混吃等死的状态，他们每天点卯上班，但在工作岗位上要么是磨洋工，要么就是找个地方躲起来偷懒。
想想也是，铁饭碗嘛。
只要不是严重的违纪，厂子里是不会开除他们的，所以久而久之，他们就养成了懒怠的思想。
同时，他还发现厂子里有很多职工的技工等级掺杂太多的水分，有的职工竟然连降三级，显然是弄虚作假。
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