作者：岁岁年年
说到这。
李为民突然话锋一转：“可是，深入了解，我才发现，事实完全不是那么一回事。”
没有直来直去的李为民，又看向车间主任赵主任。
按说。
像今天这样的会议。
赵主任是没有资格参加的。
可是。
谁让会议之中有一环是关于生产组组长的任用呢。
作为红星轧钢厂的领导层。
杨厂长他们也有必要听一下赵主任这个基层领导的意见。
其实呢。
也就是走个过场。
赵主任也心知肚明。
他虽然是基层领导，车间主任；但是根本没有啥决策权，不过是形式上的一个傀儡而已。
“赵主任，如果我了解没错的话。刘海中同志的钳工技术一般化吧。”
“这还是其一。”
“论技术，刘海中同志的技术比不上易中海等老同志的技术。”
“所以，这个技术骨干还有待商榷。”
“其次，也是最关键的。刘海中这个人的人品不行。”
“我也是最近才发现的。”
“以前看他为人忠厚，那只能说他隐藏的很好。”
“根据基层工人的反映，刘海中是个手脚不太干净之人。而且，此人在工人之中的口碑极差。像这样一个脱离工人群众的同志，如果我们要是提干人用了，是不是容易在工人群众之中留下不好的印象呢？”
…………
要说。
李为民还真不愧是做领导的。
口才方面没的说。
官话上，那是一套一套的。
反正。
领导要是不想任用一个人，能够找到一百个，一千个理由。
而想要任用一个人，只需要一个理由就够了。
在一番剖析过后。
看似在这样的会议上，显得比较强势的李为民，又恭恭敬敬的将几位大领导捧在了天上：“我的观点说完了。当然，作为红星轧钢厂的一份子，我也只是站在咱们厂的长远角度去分析这件事情。至于从大局出发，是否该提拔刘海中同志，我服从诸位领导的安排。”
话都说到这个份上了。
在场的一干领导，哪还不明白是怎么回事。
其实，李为民的这番表态，差不多等于将刘海中的晋升之路宣判了死刑。
试想一下。
领导都不傻子。
他们也看出，这应该是刘海中得罪了李为民。
至于怎么得罪李为民的，他们不知道，也不想知道。
在一个仕途顺畅，将来前途无限的年轻干部与一个上了年纪的基层工人之间，做选择；谁都知道该如何选。
毕竟。
刘海中跟他们在场的这干人，非亲非故。
刘海中当不当生产组组长，对他们来讲，既没有什么损失，也没有什么受益。
而要是因为这点小事，惹得李为民不喜，那就出现矛盾了。
“我觉得李主任这番话说的没错。”
在副厂长之中，管理工资发放与财政审计的赵副厂长开口了：“干部的任用，也要照顾到工人群众的情绪问题。事关团结无小事，咱们也不能马虎对待了。”
随后。
又有两位副厂长表态。
在场的七八个人也纷纷点头，附和着是是是，对对对，没错之类的话。
当然。
将刘海中拉下生产组组长，可不是李为民的直接目的。
还有一环，需要他李为民做呢。
陈瞎子告诉他。
他最近霉运当头，那就是刘海中给克的。
而想要化霉运为鸿运。
将刘海中从生产组组长除名只是其一，还得调动刘海中的岗位。
趁着今天会议氛围不错，趁热打铁的李为民更进一步，又提出了刘海中调岗一事。
按照李为民的说法。
刘海中现在在群众之中已经名声很差了。
为了维持工人同志劳动的积极性，为了培养团队的凝聚力，为了安抚基层工人不满的意见，有必要重新安排一下刘海中的工作岗位问题。
…………
第137章 大梦一场空，刘海中傻眼了（下）
红星轧钢厂。
生产车间。
准确的说，应该是刘海中所在的生产一车间。
要知道。
红星轧钢一厂，可是几千人，接近万人的大厂。
这样的重工业企业，自然拥有的不是一个车间。
只是相对来说。
一车间占地最大，工作的工人最多。
今天。
穿着新工作服的刘海中，并没有在自己的岗位上工作。
梳着大背头。
有模有样的刘海中，挺着他那五个月身孕的大肚子，在赵主任不在的情况下，他把自己当成人物了。
生产组组长的任命还没下达。
他刘海中晋升的消息，八字还没有一撇。
这老禽兽已经人五人六的充当起领导角色了。
在车间的走廊上，绕了一圈又一圈。
刘海中还不时的教训这个，说说那个。
甚至。
连四合院一大爷易中海，这位高级钳工，技术骨干，都没逃过刘海中的埋汰。
“易中海同志，你工作态度有问题啊。”
“我观察你好几分钟了。”
“你不是上厕所，就是歇一歇。”
“现在是工作期间，你想干什么啊？”
“你也是老同志了，怎么觉悟这么低，就不知道起到带头作用，给大家伙做个好的榜样嘛！”
说完易中海。
刘海中便潇洒而去。
“师父，这个刘海中未免欺人太甚了吧！”
“看看把他神气的。”
“他的任命还没下达呢，就把自己当干部了。”
“呸，什么玩意啊！”
易中海的徒弟在这个时候发着牢骚。
实际上。
发牢骚的可不止易中海的几个徒弟。
车间里不少人对刘海中都有意见。
就是赵主任在的时候。
也没把他们当成孙子一样教育。
反而是这个刘海中，吆五喝六的，神气的恨不得他自己在天上，将别人踩在地下。
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